Cursos de Capacitación con expertos en el área.
En el mundo de la capacitación empresarial, contar con programas de formación de primer nivel es fundamental, pero antes de implementarlos, o incluso de diseñarlos, hay un paso clave para asegurar la efectividad y el éxito: la detección de necesidades de capacitación. Consulta sobre nuestras lineas de capacitación para empresas y consigue beneficios tributarios por medio del SENCE.
Los empleados capacitados son más eficientes y productivos. Entienden mejor sus roles, utilizan herramientas modernas con mayor eficacia y están más preparados para resolver problemas de manera proactiva.
Los empleados que reciben capacitación y desarrollo profesional se sienten valorados por la empresa. Esto no solo aumenta la satisfacción laboral, sino que también contribuye a reducir la rotación, lo que ahorra costos de reclutamiento y capacitación para nuevos empleados.
Las empresas que invierten en capacitación están mejor equipadas para adaptarse a los cambios del mercado y mantenerse competitivas. El aprendizaje continuo garantiza que sus empleados estén al día con las últimas tendencias y tecnologías.
La capacitación no solo mejora las habilidades técnicas, sino también las de liderazgo y gestión. Al fortalecer estas habilidades, las empresas pueden desarrollar líderes internos y crear un equipo más cohesionado y efectivo.
En muchos sectores, la capacitación es fundamental para cumplir con las normativas y regulaciones. Además, garantiza que los empleados estén conscientes de las mejores prácticas de seguridad, reduciendo el riesgo de accidentes y problemas legales.
Impulsa Personas (ex Franquicia Tributaria) es un conjunto de oportunidades que ofrece el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, con el objetivo de contribuir a mejorar la productividad de los/as trabajadores/as y empresas, promoviendo el desarrollo económico y social del país. Junto a nosotros podrás hacer uso de este beneficio que brinda el estado de Chile a las empresas.
Es un organismo del Estado adscrito al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de Chile. Cuya función principal es promover la capacitación laboral y la vinculación de personas a la sociedad trabajadora.
Existen dos formas de efectuar una solicitud curso SENCE. La primera es a través de un ofrecimiento por parte del empleador mediante una DTC, Detección de Necesidades de Capacitación. Mientras que la segunda es una proposición por parte del trabajador para obtener una oportunidad de mejora.
Si, la única diferencia es que parte de lo invertido o su totalidad podrá ser usado como crédito fiscal para rebajar impuesto sobre la renta de tu empresa.
LOS ORGANISMOS TECNICOS INTERMEDIOS PARA CAPACITACIÓN (OTIC)
Son corporaciones privadas, sin fines de lucro, reconocidas por SENCE que promueven, organizan y supervisan programas de capacitación para trabajadores de empresas adherentes, asociadas sectorial o regionalmente.
Los Cursos pueden ser ejecutados mediante acuerdo comercial directo con la OTEC y la Empresa o por medio de una OTIC por lo que no es obligatorio hacer los cursos vía OTIC, sin embargo , estos organismos agilizan el proceso de liquidación de cursos solicitados mediante el programa de impulsa personas.